VERPFLICHTUNG
Wir verpflichten uns, keine Schäden zu verursachen und eine Kultur der Gesundheit, Sicherheit und des Wohlbefindens aufzubauen.
ZIELE FÜR 2025
Im Jahr 2019 lag unsere Unfallrate (Total Recordable Incident Rate – TRIR) bei 9,2. Bis 2025 werden wir diese Zahl auf maximal 5 senken.
Wir machen psychische Gesundheit und Wohlbefinden zu einer Priorität. Bis 2025 werden alle Führungskräfte, neue Mitarbeiter und kürzlich beförderte Kollegen eine Schulung zu psychischer Gesundheit, Wohlbefinden und Resilienz erhalten.
Die Employee Assistance Programs unterstützen Menschen, die vor persönlichen Herausforderungen stehen, z. B. bei Problemen am Arbeitsplatz, zu Hause oder im Zusammenhang mit ihrer Gesundheit. Wir arbeiten daran, diese Unterstützung bis 2025 für alle Mitarbeiter von Knauf Insulation verfügbar zu machen.