COMPROMISO
Nos comprometemos con el daño cero y con crear una cultura de salud, seguridad y bienestar.
METAS PARA 2025
En 2019 nuestra tasa total de incidentes registrables (TTIR) era 9,2. Para 2025 queremos reducir esta cifra a 5 como máximo.
Estamos convirtiendo la salud mental y el bienestar en una prioridad. Todos los gestores, personal nuevo y colegas recién ascendidos habrán recibido formación en salud mental, bienestar y resiliencia para 2025.
Los programas de ayuda al empleado sirven para afrontar desafíos personales como problemas laborales, en el hogar o relativos a la salud. Trabajamos para que en 2025 todo el mundo en Knauf Insulation tenga los recursos necesarios para esta ayuda.